Weer-aan-het-werk veut former les plus de 50 ans aux Pays-Bas

 

Weer-aan-het-werk veut former les plus de 50 ans aux Pays-Bas Weer-aan-het-werk veut former les plus de 50 ans aux Pays-Bas Weer-aan-het-Werk, un projet de Talent4Service, UWV et l’investisseur social Start Foundation, veut donner un travail durable à minimum 150 cinquantenaires peu qualifiés aux Pays-Bas en 2018 et 2019. Weer-aan-het-Werk s’adresse aux demandeurs d’emploi avec ou sans allocation, et leur offre un trajet de recyclage afin de pouvoir travailler dans des métiers le plus souvent techniques. Le nombre de nouvelles allocations WW aux Pays-Bas en 2017 a baissé de plus de 20 pour cent par rapport à 2016. Les pourcentages de reprises du travail montrent toutefois des différences évidentes: seuls 43% des plus de 50 ans trouvent du travail dans les douze mois après l’afflux dans le WW, tandis que la moyenne pour tous les âges est de 66 %. Par une combinaison de formations spécialisée chez le maître d’ouvrage et de l’accompagnement durable par un mentor d’équipe ...